Ce mercredi 8 juin, sur la pelouse du stade Raymond-Januzzi, ce sont les acteurs institutionnels et associatifs, partenaires de la Cité de l’emploi, qui l’ont joué collectif. Ce, dans « l‘objectif de renforcer l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) », comme l’indique Cheikh Mansour, adjoint délégué à la politique de la ville*. Pas moins de 50 entreprises, 15 centres de formation et 30 associations étaient ainsi réunis pour cette première édition de « L’Emploi en jeux », afin de proposer des rencontres autour des métiers, des séances de recrutement, de coaching aux entretiens professionnels… dans une ambiance ludique et conviviale.
Cette action, soutenue par l’État dans le cadre du label Cité de l’emploi, et par conséquent organisée en direction des habitants des quartiers prioritaires (Berthe et le centre-ville), était néanmoins ouverte à tous. « Dans les QPV, le taux de chômage est près de trois fois supérieur à la moyenne nationale, rappelle Cheikh Mansour. Un constat, selon lui, lié à la surreprésentation d’actifs, qui, de par leur faible niveau de qualification ou leur appartenance à des catégories socio-professionnelles défavorisées, sont particulièrement exposés à ce risque. » Or, ajoute-t-il, « c’est une réalité qui pèse énormément sur la trajectoire de vie de nos concitoyens ».
« Reconnaître les talents »
Dans ce contexte, explique l’élu, « la Cité de l’emploi a vocation à mieux coordonner l’action des acteurs du territoire et montrer des résultats tangibles sur l’accès à la formation et à l’emploi des habitants des QPV ».
Estelle Gaudry, directrice de la Maefe (Maison associative Enfance Famille École) représentant le collectif d’associations et de centres de formation présent en témoigne : « Cette journée est le fruit d’une collaboration entre des partenaires d’horizons divers (emploi, insertion, socio-éducatif, culturel, formation). Nous sommes tous mobilisés car tous convaincus qu’un parcours d’insertion n’est pas uniforme et ne relève pas d’un seul acteur mais d’un maillage. » Il s’agit ainsi, selon elle, « de faciliter les parcours de chacun et de reconnaître toutes les compétences et les talents du territoire ».
« Il y a des talents et des pépites partout sur le territoire, y compris ici », abonde Nathalie Alexandre, présidente du club d’entreprises Face Var (Fondation Agir contre l’exclusion). Et de conclure en lançant aux visiteurs : « Vous avez votre place ! »
