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Les dossiers de candidature peuvent être adressés :

par courrier :

Madame le Maire de La Seyne-sur-Mer

Direction des Ressources Humaines
Service Mobilité

 

20 quai Saturnin Fabre

CS 60226

83507 La Seyne-sur-Mer Cedex

 

par courriel :

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La ville de La Seyne-sur-Mer recrute par voie statutaire ou contractuelle
Directeur-trice Général-e Développement Social par voie statutaire ou contractuelle

Cadre d’emploi des Administrateurs

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services

 

MISSIONS :

Rattaché.e au Directeur Général des Services, et en lien avec Madame le Maire et les élus délégués, vous contribuerez pleinement au sein du collectif de direction générale, à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité. Positionné.e comme membre du collectif de direction générale, vous accompagnerez le Directeur Général des Services dans ses réflexions stratégiques globales.

Vous veillerez donc à impulser, dans le cadre du projet d’administration, de nouvelles méthodes de travail fédérant les pôles, favorisant le travail en transversalité. Vous accompagnerez la mise en place de nouvelles méthodes managériales et favoriserez le mode projet : la culture, l’éducation, le sport, la santé, le handicap, la politique de la ville et notamment de nombreux projets transversaux vers la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, les seniors qui sont au coeur du projet politique de l’exécutif municipal. Lire la suite

 

Candidature + CV à adresser avant le 10 mai 2021 à
Madame Le Maire de La Seyne-sur-Mer

Direction des Ressources Humaines - Secteur Mobilité

ou par courriel  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Consultez la fiche de poste



 

La ville de La Seyne-sur-Mer recrute par voie statutaire ou contractuelle

Directeur-trice des Ressources Humaines par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi d’Attaché territorial 

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services

 

MISSIONS :

Vous porterez la Direction des Ressources Humaines et accompagnerez sa montée en puissance. Particulièrement concerné.e par l’accompagnement du projet d’administration, élémen tincontournable du projet de modernisation de l’administration municipale ; vous accompagnerez le développement de la Direction des Ressources Humaines afin de maîtriser le système d’information RH et la montée en compétences des équipes (50 agents) sur tous les domaines encore peu développés. Vous accompagnerez la dynamique de transformation de la direction autour des nouveaux enjeux RH liés notamment à la loi de transformation de la fonction publique...Lire la suite

 

Candidature + CV à adresser avant le 10 mai 2021 à
Madame Le Maire de La Seyne-sur-Mer

Direction des Ressources Humaines - Secteur Mobilité

ou par courriel  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Consultez la fiche de poste

 

 

La ville de La Seyne-sur-Mer recrute par voie statutaire ou contractuelle

Un agent de catégorie A (filière administrative)
Chargé de mission - Management des Ressources (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services
Direction Générale des Services

 

MISSIONS :
-- Veiller à la coordination des moyens engagés pour mener à bien le développement desVeiller à la coordination des moyens engagés pour mener à bien le développement des stratégies en matière de choix des modes de gestion des services publics en lien avec lechargé de mission dialogue et contrôle de gestion
-- Participer à la mise en place du plan d’actions de la DGA issu du projet de directiongénérale
-- Veiller au respect des délais impartis pour le pilotage des dossiers et dans la préparation des instances que la DGA prépare : conseil municipal, commission d’appel d’offres,commission des finances, instances représentatives du personnel
-- Proposer des axes d’amélioration et d’innovation à la DGA
-- Concevoir et exploiter les outils permettant le suivi et l’analyse des activités de service
-- Mettre en place des procédures visant à améliorer l’organisation et la gestion des activités des directions, en particulier dans les domaines des affaires générales et de la commande publique
-- Élaborer des documents de synthèses, notes, rapports, comptes rendus
-- Représenter la DGA dans certaines réunions


Candidature + CV à adresser avant le 26 avril 2021

Consultez la fiche de poste