La Seyne est la seule ville du Var à être labellisée “Cité de l’emploi” par l’État pour ses quartiers prioritaires (QPV)*. Et ce, depuis 2021. Le 30 juin dernier, le réseau d’acteurs de l’emploi et de l’insertion fédérés dans le cadre de cette démarche étaient réunis au centre culturel Tisot pour dresser un état des lieux de ces deux premières années.
Si La Seyne-sur-Mer est citée en exemple par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), ce n’est pas seulement parce qu’elle compte parmi les 84 cités de l’emploi de France. Et qu’elle reste la seule commune du Var à être labellisée par l’État pour mener des actions dans le cadre d’une démarche qui « propose un mode de collaboration renforcée entre les multiples acteurs du développement économique, de l’emploi et de la formation, afin d’améliorer significativement l’insertion dans l’emploi des résidents des Quartiers prioritaires de la ville (QPV)* ». La Ville a en effet, selon son maire, « su faire face à ses réalités ».
Nathalie Bicais : « Un exemple de la convergence des forces au service des citoyens »
Nathalie Bicais rappelle que dans ces quartiers, les freins à l’emploi sont plus prégnants qu’ailleurs, et que le taux de chômage y est 3 à 4 fois supérieur (par rapport à la moyenne nationale). « Confrontés à ce constat simple et pragmatique, il est de notre rôle de ne pas céder à la fatalité, aussi avons-nous fait le choix d’une démarche positive, déclare le maire de La Seyne. Nous avons pris un engagement républicain envers ceux qui vivent dans les QPV comme dans les autres quartiers, et l’emploi et la formation sont des réponses. Durant ces deux ans, de nombreuses actions ont été menées, toujours avec la même volonté d’avancer vers une logique vertueuse pour accompagner nos concitoyens. C’est un exemple de la convergence des forces au service des citoyens. La réussite de nos quartier est le reflet de la réussite de notre société dans son ensemble. »**
Angélique Ricordel-Papin : « Des talents qui peuvent s’exprimer »
Angélique Ricordel-Papin, directrice territoriale déléguée Pôle emploi du Var est du même avis : « Il n’y a pas de raison que ces publics ne soient pas employables. » Elle en convient, « un travail de proximité est nécessaire pour accompagner ces personnes », et ainsi répondre à « un enjeu fort d’accès à l’emploi, mais aussi à un enjeu d’émancipation des bénéficiaires et à un enjeu économique ». Car, ajoute-t-elle, « il y a des talents qui peuvent s’exprimer et répondre aux besoins en termes de recrutement ».
Agnès Bonjean : « Garantir le même accès à la formation et à l’emploi qu’ailleurs sur le territoire »
Il s’agit par conséquent, selon Agnès Bonjean, sous-préfète du Var, chargée de mission, « d’atteindre un objectif commun : garantir le même accès à la formation et à l’emploi qu’ailleurs sur le territoire ». Et pour cela, dit-elle, « il nous faut aller sur des accompagnements et des parcours très individualisés du demandeur d’emploi ». La sous-préfète ajoute : « Nous sommes dans une période où le taux de chômage baisse, il faut donc collectivement faire plus d’efforts. »
Deux ans après l’obtention du label (en 2021), l’heure était donc au bilan le 30 juin dernier à l’espace culturel Tisot, où les différents partenaires étaient rassemblés pour la restitution de l’état des lieux par la coopérative Copésia, à qui cette tâche a été confiée.
Huit associations, quinze actions phares
Huit associations porteuses de projets sont subventionnées dans le cadre de la Cité de l’emploi***, chacune intervenant avec ses compétences spécifiques : la Maefe (Maison associative Enfance Famille École), Femme dans la cité, Nouvel Horizon, l’APEA (Association de prévention et d’aide à l’insertion), Face Var, le Centre social et culturel Nelson-Mandela, les Ateliers de l’image et Résine média. Et afin de « travailler d’une manière resserrée sur le suivi des gens », elles ont pour mission d’« aller vers » les habitants et de les « raccrocher ». C’est une particularité de la démarche.
Quinze actions phares ont ainsi été conduites au titre de la Cité de l’emploi, à l’instar de l’événement “L’emploi en jeux” (Face Var), de la valorisation des parcours réussis avec Les parents d’or (Femme dans la cité), de l’ouverture d’un lieu unique d’accueil, d’informations et d’orientation (Femme dans la cité et Nouvel Horizon)…
Désormais, les bases sont posées, la dynamique est enclenchée.
