Des travaux qui débuteront en septembre pour plus de confort et de soins.
Accueillis dans une salle de réunion, la délégation a pu visualiser l’importance des travaux prochains sur un grand écran. Les chiffres ont défilé, le directeur de l’établissement, Stéphane Deutsch, a expliqué que les besoins des personnes âgées iraient de manière croissante dans les prochaines décennies.
C’est pourquoi dès juillet prochain, les 250 salariés de l’établissement commenceront à voir leur mobilier déménager pour un début de chantier en septembre. À terme, en 2026, des locaux plus grands serviront aux soins des aînés de la ville et ses alentours. Le nombre des chambres simples sera doublée ainsi que les plateaux techniques, l’ambulatoire sera développé et l’offre de long séjour sanitaire sera renforcée. Face à la pénurie de médecins en France, “une proposition externe” sera également ajoutée avec la possibilité de consulter en télémédecine.
Une patientèle majoritairement seynoise.
Pour Stéphane Deutsch, directeur général de l’IMMV, le lancement des travaux d’agrandissement est nécessaire : “Les chiffres nous disent que nos patients sont âgés en moyenne de 85 ans et restent sur place une trentaine de jours. Plus d’un tiers d’entre eux sont Seynois, les autres viennent des villes alentours. En France, la population est vieillissante. Dans les décennies prochaines, les générations issues du baby-boom seront en perte d’autonomie. Un véritable tsunami est à envisager.“ C’est pourquoi l’offre tend à se diversifier. 
En 2022, un “pôle domicile” a été créé pour faire intervenir les professionnels de l’établissement chez les familles qui conservent un proche, chez eux, en fin de vie. “Nous conservons une place en Ehpad toujours vacante pour ces patients. Cela évite du stress, des allers-retours à l’hôpital et c’est une sécurité aussi pour l’aidant. Si ce dernier a besoin d’une hospitalisation ou simplement de prendre un peu de temps pour souffler, nous mettons tout en place.” Autre plus de l’Institut médicalisé : sa pharmacie sur place et ses employés qui contrôlent les stocks au quotidien et préparent les comprimés pour les infirmières. Le directeur reprend : “Ce travail de fourmi réalisé par nos deux pharmaciens et trois préparateurs permet d’éviter les erreurs humaines. Les infirmières n’ont qu’à donner aux patients leurs comprimés sans avoir à faire de calculs. Tout est réalisé en amont, en dehors de l’action.”
Une rencontre avec le personnel de l’établissement.
Pour Nathalie Bicais, la présence de l’établissement sur le sol seynois est “une bonne chose”. Au personnel présent, elle a tenu à souligner à quel point leur fonction était importante au quotidien. “Ma mère a été prise en charge ici, et je sais votre engagement profondément humain.” Avant de poursuivre : “Nous étions la semaine passée à l’hôpital de La Seyne pour un nouveau lit en dialyse. Il y a quelques mois, c’était au Cap d’Or qu’une nouvelle IRM était installée. Les structures de la ville doivent poursuivre leur quête vers l’excellence pour le bien de tous.” Après un toast porté à l’avenir en présence des salariés de l’établissement, le directeur a rappelé l’importance d’avoir à la tête de la ville, une équipe dévouée au bien-être des seniors et soucieuse de la politique de santé sur le territoire.
