« C’est fondamental d’avoir des relations avec les élus, d’instaurer des liens de confiance et d’avoir leur regard. C’est une façon de montrer l’ensemble de notre offre de services et notre mobilisation pour les demandeurs d’emploi. » Marie-Josée Pérez, directrice de l’agence Pôle Emploi de La Seyne-sur-Mer a ainsi apprécié sa rencontre avec deux élues qui représentaient le maire Nathalie Bicais, ce vendredi 1er décembre : Lydie Onteniente, adjointe déléguée à la jeunesse, également conseillère départementale et à ce titre présidente de la commission Insertion – Action sociale, et Sandra Torres, conseillère municipale déléguée au développement économique.
« Notre offre de services s’est vraiment élargie pour s’adapter aux demandeurs d’emploi, et nous avons aussi un volet Insertion pour les publics en difficultés auprès desquels nous avons un rôle à jouer », explique la directrice de l’agence seynoise. Des accompagnements spécifiques sont en effet proposés en direction des jeunes, des cadres, des personnes en situation de handicap, des bénéficiaires du RSA…
Professionnaliser pour répondre aux besoins des entreprises
Marie-Josée Pérez a guidé la visite au côté de la directrice territoriale déléguée Pôle Emploi du Var, Angélique Ricordel-Papin, en commençant par l’accueil, où deux conseillers reçoivent les demandeurs d’emplois sans rendez-vous le matin (sur rendez-vous l’après midi). Ces derniers peuvent également utiliser en libre accès des postes informatiques, lesquels sont mis à disposition de la Maefe (Maison associative Enfance Famille École) le lundi après-midi. Ainsi l’association, qui intervient ici sur des problématiques d’accès aux droits, peut désormais recevoir son public en centre-ville.
Ce tour d’horizon a en outre été l’occasion de présenter aux élues différentes « actions fortes » mises en place dans le but « d’attirer le public avec l’objectif de professionnaliser afin de développer des compétences en adéquation avec ce que recherchent les entreprises », tels des rendez-vous “Job dating”, “Découverte d’un secteur avec un professionnel”…
La Maison de l’entreprise, « un vrai lieu de prospection »
« L’initiative doit partir du territoire et de ses acteurs, c’est ce que nous essayons de construire », souligne Angélique Ricordel-Papin.
« C’était important que nous venions », abonde Sandra Torres, qui a tout particulièrement œuvré à l’ouverture de la Maison de l’entreprise, dont « l’enjeu » est selon elle « territorial et métropolitain » : « Nous l’avons créée pour connaître les besoins spécifiques, il était essentiel d’avoir un vrai lieu de prospection », précise-t-elle. Le projet fait ainsi écho aux actions que Pôle Emploi déploie en direction des entreprises : « Notre rôle est aussi de les aider face à leurs difficultés de recrutement, indique Marie-Josée Pérez. Il s’agit notamment d’accompagner les demandeurs d’emploi dans le développement des compétences tout en faisant évoluer les mentalités des entreprises. »
Plus de 1 000 postes à pourvoir sur La Seyne
Les élues et “l’équipe Entreprise”, composée de six conseillers (sur 31 au total au sein de l’agence seynoise*), ont d’ailleurs pu partager leurs expériences respectives. Les échanges ont par exemple permis d’évoquer « l’enjeu de proximité » entre l’entreprise et le domicile, devenu majeur aussi bien pour les demandeurs d’emploi que pour les employeurs, en raison des difficultés pouvant être liées aux déplacements. Ou encore, « les moyens de gardes des enfants, en particulier sur les horaires décalés », pour s’accorder sur le fait que « c’est un vrai sujet sur lequel on peut travailler ensemble ».
« Actuellement, plus de 1 000 postes sont à pourvoir sur le secteur de La Seyne, indique Marie-Josée Pérez. Le service à la personne y est de très loin le premier secteur économique, suivi par le commerce et les métiers de l’hôtellerie. Mais des secteurs tels le bâtiment et le transport restent stratégiques car ils ont des besoins criants en termes de recrutements. »
